Fokus: Employer Branding
Als Arbeitgeber die
richtigen Talente anziehen.
Ohne qualifizierte Mitarbeitende ist Wachstum kaum möglich. Doch wer einzigartige Mitarbeitende für sich gewinnen möchte, muss sich selbst seiner Einzigartigkeit bewusst sein und sie konsequent nach aussen tragen. So können wir Sie dabei unterstützen.
Warum Employer Branding?
Essenziell für den Unternehmenserfolg
Qualifizierte Mitarbeitende und Lernende sind die Zukunft des Unternehmens. Damit Ihre Firma für Talente attraktiv bleibt, lohnt es sich, die nachhaltige Entwicklung der Arbeitgebermarke zu priorisieren und sie strategisch zu verankern.
Angespannter Arbeitsmarkt
Je grösser das Jobangebot, desto wählerischer die Bewerber:innen. Der akute Fachkräftemangel verschärft die Situation. Umso wichtiger ist es, alle zielgruppenrelevanten Pluspunkte herauszuschälen und sie attraktiv und mediengerecht zu inszenieren.
Steter Wandel
Andere Generationen, andere Bedürfnisse. Faktoren wie Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle, oder eine inspirierende Arbeitskultur gewinnen an Bedeutung. Zusätzlich gilt es, die Kommunikation dem veränderten Medienverhalten anzupassen.
Höhere Qualität und Quantität von Bewerbungen
Bessere Bindung qualifizierter Mitarbeitenden
Mehr Effizienz im Personalmanagement
Langfristig erhöhte Kundenzufriedenheit
Employer Branding angehen
Interessiert?
Natürlich unterstützen wir unsere Kund:innen auch, wenn es brennt und sie per sofort Fachkräfte finden müssen. Aber noch mehr brennen wir dafür, frühzeitig und gemeinsam eine zukunftsfähige Arbeitgebermarke aufzubauen. Damit es gar nicht erst zum Brandfall kommt. Sehen Sie das auch so?
